殷某与华某系夫妻，徐某1的儿子徐某2是某装修工作室的经营者。经华父介绍，殷某为装修其与华某共有的房屋与徐某2签订施工合同并指派徐某1为驻工地代表。施工过程中，华父与徐某1就案涉房屋三楼顶部铺设隔热层事宜口头达成一致，徐某1找来刘某铺设隔热层泡沫板。刘某在铺设过程中，泡沫板断裂导致其从高处（离地面3米左右）摔下致头部受伤，经抢救无效死亡。徐某1被公安机关以重大责任事故罪立案侦查，刘某的父母妻儿遂诉至本院要求被告殷某、华某、徐某1、徐某2、某装修工作室赔偿因米乐M6刘某死亡造成的损失。经调解，徐某1、徐某2共同赔偿52万元，殷某、华某自愿补偿18万元。

　　如果家装工人在装修时发生伤亡事故，在判断业主是否需要承担责任时，关键要看业主与承接装修工作的公司或者个人签订的合同性质，属于承揽还是雇佣。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇主接受雇员提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。如果业主是直接雇佣的装修工人施工，根据法律规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。此时工人施工时出现伤亡情况业主需要担责。

　　业主无论是与装修公司达成协议还是直接与装修工人进行洽谈，一是最好订立书面合同，仅仅口头约定往往在发生纠纷后无法举证；二是合同中对双方的权利义务、法律关系作出明确约定，如果业主不希望在出现安全事故后承担责任，那么将装修事务以承揽的方式交给相应的装修公司或者个人；三是要注意对方是否有相应资质，家居装修一般会有水电项目，那么水电工应该持证上岗，如果有吊顶等高空作业，也应该审查对方是否有相应的资质。根据《米乐M6特种作业人员技术培训考核管理规定》中关于特种作业人员种类规定，在2米左右高空进行维修作业，需要办理种类为高处作业的特种作业操作证。

　　通过合同内容进行区别，如责任的承担、价格/结算等。装修合同中常见的如“发包方”、“承包方”、包工包料”、“总承包价”等词语、以及一些关于施工设计、施工说明等合同条款，一般按照承揽关系认定。而如果合同中出现“雇佣”、“提供劳务”、“劳动报酬”、“工作岗位”等词语，以及关于薪酬、工作内容、工作时间等的合同条款，一般按照雇佣关系认定。

　　安全事故相对频发的背后，是从业者无证上岗和揽工，安全意识淡薄不落实防护措施以及相关监管监督机制的缺失。日常生活中，大众熟知电工、焊工等特殊职业工人需要持证上岗，但是对于高空作业需要办理高空作业证的详情却知之甚少。业主如自行到社会找散工进行家居装修，请一定寻找具备相应资质的施工人员；装修公司要严格落实装修工人的技能与安全培训工作，存在特殊资质要求的岗位要聘用具有资质的员工，并做好安全防范；装修工人更要提升自己的安全防护意识，做到持证上岗。同时，相关职能部门也要加强对施工单位和企业监管监督，加强安全管理。

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