6月25日下午，全国工商联家具装饰业商会施工专业委员会启动仪式暨2023年中国家居产业工人高质量发展论坛于全国工商联家具装饰业商会会议厅举行。

　　全国工商联家具装饰业商会秘书长张仁江、乐居家居总经理、全国工商联家具装饰业商会施工委会长、CCTV《品牌责任居天下》联合出品人、大雁奖组委会主席魏晓飞、全国工商联家具装饰业商会副秘书长、门窗专委会秘书长郑珊珊、新浪家居全国总编辑王晶、蓝景丽家总经理李李、简一北京董事长、工匠俱乐部执行会长巴特、依诺岩板瓷砖北京总经理于记、西卡（上海）管理有限公司华北大区总经理商修焱、城市运营商代表何建国、工长代表刘克武、汪浩、胡安青以及多家权威媒体共同出席并见证了此次盛会。同时，会上确定王晓洁为全联施工委执行秘书长，富贵、米乐M6尹得旺为全联施工委执行副秘书长，并聘请殷利强、许国忠、赵永军、郝栋义、王哲等作为全联施工委智库专家。

　　“我国装饰装修行业经历了40多年的发展，无论从规模和企业数量维度来看，整个行业为国家做出的贡献有目共睹，当下，我国正处于转型升级、高质量发展的关键时期，着眼于装修装饰行业，实现高质量发展最为关键的因素一定是人。”张仁江在致辞中直言，家装行业是满足老百姓对美好生活需求的重要产业，而在这一过程中，装饰装修产业工人则是与消费者联系最为紧密的环节，因此在推动行业高质量发展的关键时期，全联施工委的启动“恰逢其时”。

　　正如张仁江所言，今年年初，中央、国务院特别印发了《质量强国建设纲要》（以下简称“纲要”），定调2023年为“高质量发展”之年。其中不仅涉及面更广，将各种产业全面覆盖，更强调了必须把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来，培育以技术、标准、品牌、质量、服务等为核心的经济发展新优势，推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变，坚定不移推进质量强国建设。正是因此，国家对工匠精神及产业工人越来越重视。当下，我国装饰装修行业施工领域的产业工人又千千万万，张仁江强调，未来如何让装修工人、产业工人认为自身的工作是有价值的、体面的、有荣誉感的，将是全联施工委的重要课题，更是大有可为的一项事业。当然，他也指出，这一目标的实现并非一蹴而就，米乐M6而是需要多方共同努力，全联施工委也将在这一过程中打造出一支精湛的产业工人队伍，助力行业的高质量发展。

　　乐居家居总经理、全国工商联家具装饰业商会施工委会长、CCTV《品牌责任居天下》联合出品人、大雁奖组委会主席魏晓飞

　　“希望通过这次大会，能唤起行业、品牌以及消费者对装饰装修行业的产业工人更多重视与关爱，给他们更多的关注。”作为一名入行20多年、定位自己为家居行业人的魏晓飞的致辞更像是一份感慨，他直言，过去，他更多地站在媒体人角度去观察行业，但这次和以往有很大不同，当将视角聚焦到产业工人时才会发现，社会上对于他们的重视与关注程度非常有限。

　　在谈及成立全联施工委的初衷时，魏晓飞表示，正是看到了行业产业工人不受重视、社会地位不高，同时从业人员及新生力量不断减少的现状，他和张仁江秘书长探讨成立了这样一个能够为整个装修装饰领域的工人带来更好服务和帮助的组织，希望联动会长单位、副会长单位、会员单位的力量，真正地让产业工人得到实惠，唤起各方对产业工人的重视与关爱。

　　“全联施工委联合全国工商联人才中心共同发起、制定并实施的《装饰装修产业工人培育计划》，计划用3-5年时间，整合多方资源，培育出与现代装饰装修产业相匹配，具有工匠精神和高级技能的千名工长及万名产业工人，助推中国家居装饰产业高质量发展，构建现代家居产业体系，满足人们对美好家居生活的需要。”刚刚履新的全联施工委执行秘书长王晓洁在介绍施工委未来工作目标时表示，将用三到五年时间实现“千”、“万”目标，而支撑实现这一目标则将依赖十大举措。

　　据王晓洁介绍，施工委工长培育计划的十大举措主要包括：构建装饰装修产业工人组织、标准先行，构建评定体系、搭建工长数字化评价体系、召开年度产业工人大会、全国20+城市举办技能大赛、加强技能交流，共建培训基地、完善组织网络，组建区域工长俱乐部、根植文化传承，发掘匠人故事、建言献策，维护产业工人自身权益、坚持创新发展，加强国际交流等。王晓洁直言，当下，“施工标准化”是我国家装行业升级变革中至关重要的一项改革措施，也是品牌提升产品交付质量和体验的重要方向之一，全施工委的每一项举措都旨在推动装饰装修产业工人的职业化，从而解决装修施工过程中的进度不可控、交付品质参差不齐、验收无统一标准等行业痛点，以此来提升用户体验感、增加用户信任度，改善行业口碑，从根本上实现产业端的迭代升级。

　　掣肘家装行业发展的从来不是市场、技术、设备、管理、营销、设计等，施工与交付才是行业发展最大的痛点，长久以来，家装产业的施工工艺直以来都以传承的方式传递与延续，至于对工艺的掌握程度更是因人而异，施工工艺没有走向标准化、规范化、专业化的发展模式，当然最终的结果就是影响交付质量。全联施工委智库专家许国忠在分享中也提到，师傅带徒弟的模式，所带来的标准也不一样，另外他也将家装行业比喻为枣核，两头尖中间大，一头客户一头工人，中间家装公司，因此作为劳动者的产业工人，缺失了应有的尊严和社会地位，他相信，全联施工委的启动应将如何解决装修工人社会地位作为一项重要的工作。

　　坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造将始终是全联施工委的宗旨，并以培育家居产业中坚力量、驱动发展骨干力量、实施强国战略有生力量为目标，以此保障人们对美好生活的追求。

　　和产业工人代表刘克武所期待的一样，产业工人之后能够通过施工委平台获得系统的学习和专业的技能培训，通过这个平台了解到更多的技术和行业信息，扩大自己的业务范围和技能。正如产业工人代表汪浩脑海里始终回荡的“产业”一词，从普通民工到产业工人，才是万千工长所憧憬的这个行业该有的样子。

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