近日，为提升组织效能，充分挖掘并合理配置人才，鸿扬集团对家装事业部、墅装事业部、木制事业部等部门核心管理层共36个岗位公开竞聘。评委组秉承着人尽其才、竞争择优的原则，对近105名优秀候选人进行了详细的考核与遴选。

　　本次公开竞聘中，鸿扬集团从思维逻辑能力、计划管理能力、岗位专业能力、员工培育能力、整合协调能力等方面全方位考评，公开公正遴选任命各事业部“领头羊班子”，为建设新时代高水平家装服务团队夯实基础，为建设家装行业人才高地添火加柴。

　　“随着居民对家装产品的要求越来越高，家装可以说是迎来了一个重要的新时代，那就是高标准品质、高满足需求，这需要整个家装行业加速升级，需要更多优秀的人才为产品赋能，为升级做驱动。”鸿扬集团执行总裁陈军建表示。

　　鸿扬集团自成立以来，一直充分重视员工的综合素质，遵循“高要求选对人才、好保障激励人才、好平台培育人才、严考核优化人才”的高标准管理准则，达到人尽其才、才尽其用、用有所成的成效，实现“让员工拥有成功人生，让客户100%满意”的目标。

　　在本月内，鸿扬集团还将展开一年一度的设计师竞聘、复合型人才候选人复试，以及新生代培训等其他人才遴选事宜，全方位打造家装行业人才高地。

　　日前，湖南省室内装饰协会走访发现，鸿扬家装是今年为数不多逆势增长的家装企业，且增长幅度行业瞩目。“在今年市场竞争激烈的情况下，鸿扬家装坚持高品质定制家装，不仅实现了逆势增长的好成绩，还获得了全国工商联所授予的‘中国定制家装开创者’称号，充分彰显了龙头装企的真实力。”省装协会长李金龙表示，“希望鸿扬在未来继续起到行业标杆的作用，为更广大居民的美好人居而努力。”

　　“鸿扬26年深耕、坚守、聚焦高标准家装，承蒙行业内外肯定，硕果累累。企业的成就离不开优秀员工的付出，在为成就欣喜之余，鸿扬会坚持‘让客户100%满意’的初心，势必通过更多的优秀人才，更高水平的新时代团队，用更高标准的服务、更高品质的产品来为广大客户打造美好家居。”鸿扬集团董事长陈忠平表示。米乐M6米乐M6米乐M6